Chef de Projet Electronique - Coordination technique en environnement EMS
Pilotez des projets clients EMS de l'avant-vente au ramp-up, au carrefour de tous les métiers de la production électronique.
L'entreprise
/!\ Disclaimer : Nous ne sommes pas une SSII/ESN, et ce poste n'est pas à pourvoir dans une SSII/ESN mais bien dans un bureau d'étude, en CDI direct. A bon entendeur ;)
Une Business Unit EMS adossée à un groupe industriel français reconnu dans l'électronique, qui met à disposition ses moyens de production pour le compte de clients externes.
L'activité repose sur deux sites complémentaires : une usine d'assemblage de cartes électroniques (lignes CMS) et un site d'intégration de produits finis, tests et expédition. Le groupe conçoit ses propres gammes, avec une forte connotation radiofréquence et basse consommation, et cette expertise interne nourrit directement le conseil apporté aux clients EMS.
Ce qui distingue cette BU : une exigence qualité forte, à l'opposé d'une logique de volume "fast and dirty", avec une recherche constante de réduction du rebut et une vraie proximité client. On y adresse tous types de sujets, avec un renouvellement permanent des briques technologiques.
Créée il y a trois ans, la BU connaît une montée en charge continue : le volume d'affaires a nettement progressé, la base clients se fidélise et l'équipe projet est régulièrement saturée. Elle renforce aujourd'hui sa chefferie de projet pour accompagner cette croissance.
Le poste
Vous rejoignez une équipe projet de la BU EMS, aux côtés de plusieurs chefs de projet, d'un acheteur projet et d'un support à la gestion technique des affaires, sous la responsabilité du pilote de la BU.
Le rôle : porter les projets clients depuis l'avant-vente jusqu'à la production de masse, en assurant le lien entre les clients et l'ensemble des services internes (méthodes, industrialisation, production, supply, ADV, qualité, achats, planification), le tout dans un contexte multisite.
1 - Interface client, de l'avant-vente à la production
Vous intervenez dès l'avant-vente, une fois le contact établi et le cahier des charges entré par le développement commercial. Vous prenez le dossier en main et le pilotez à travers ses jalons clés : offre, award, pré-série, ramp-up, puis production de masse. Le passage de relai s'effectue à partir de la production série, avec la possibilité de reprendre la main lorsqu'une demande de modification constitue une nouvelle affaire. Vous adaptez votre discours au client et trouvez le bon compromis à chaque étape.
2 - Coordination transverse et respect des livrables
Vous garantissez le respect des délais et de la qualité des livrables, ainsi que la bonne tenue technique des dossiers de fabrication. Le poste s'exerce dans une logique d'influence transverse, sans hiérarchie verticale : votre efficacité repose sur votre capacité à communiquer, partager l'information et faire converger des équipes réparties sur plusieurs sites.
3 - Une prise de poste rapidement opérationnelle
Parmi les premiers sujets : accompagner un client potentiel dont le projet passe en ramp-up, et intervenir sur une affaire d'éclairage public présentant des enjeux d'assainissement du process et de qualité, en plus d'une ou deux affaires courantes à piloter.
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui aime tenir plusieurs sujets de front, faire avancer les projets par le dialogue et travailler au contact direct de métiers variés.
Le profil recherché
Etes-vous la bonne personne ? Nous recherchons quelqu'un capable de piloter des projets industriels dans l'électronique et d'assurer le lien entre équipes techniques et clients.
Le bagage technique n'est pas le critère décisif : la BU a accueilli des profils très divers, y compris juniors, sans qu'un type l'emporte sur un autre. Ce qui compte, c'est une culture industrielle et électronique, idéalement acquise en EMS, ne serait-ce qu'un vernis suffisant pour dialoguer avec les métiers.
Le contexte multisite et l'ambiance soudée des équipes exigent avant tout un esprit ouvert, l'envie d'apprendre et une vraie posture collective. L'esprit d'équipe est ici primordial : le risque, à l'inverse, serait d'introduire une dynamique de tension entre les sites. Rigueur, autonomie et excellent relationnel complètent le tableau.
Une intégration progressive est prévue, avec la possibilité d'un stage sur le site d'assemblage pour comprendre les contraintes opérationnelles, dans un environnement où l'on aime partager son savoir-faire.
C'est un CDI direct, pas de la presta ;) L'équipe en-core vous accompagnera tout au long du process.
A bientôt,
L'équipe en-core
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