Chef de projet technique - Capteurs d'image CMOS
Pilotez des projets de capteurs d'image, de la conception à la production, au sein d'une entreprise innovante et engagée pour l'avenir.
L'entreprise
/!\ Disclaimer : Nous ne sommes pas une SSII/ESN, et ce poste n'est pas à pourvoir dans une SSII/ESN mais bien dans un bureau d'étude, en CDI direct. À bon entendeur ;)
Implantée au cœur de la région grenobloise, cette entreprise indépendante du semi-conducteur est spécialisée dans le développement de capteurs d'image innovants et la fourniture de solutions sur-mesure.
Elle adresse des secteurs variés comme la santé, la sécurité et l'environnement. Forte de ses 45 collaborateurs, elle adopte une posture innovante, tant dans ses projets (de nombreux projets R&D internes) que dans sa culture d'entreprise, volontairement novatrice et responsabilisante.
83 % des salariés sont actionnaires, et où l'innovation technologique s'accompagne d'une démarche écologique revendiquée. Les produits et services proposés incluent des capteurs d'image de pointe ainsi que des systèmes complets sur étagère ou sur-mesure.
Le poste
En tant que Chef de Projet, vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage des projets de développement de capteurs d'image, depuis la phase de R&D jusqu'à la production.
Vous serez responsable de l'organisation et de la conduite des différentes phases du projet, assurant la coordination et l'interface entre les différents intervenants internes et externes.
Vous interviendrez aussi biens sur les projets externes (en mode "design house" pour des designs customs de capteurs d'image) qu'interne (complétion des produits internes de l'entreprise).
Contexte d'embauche :
Ce recrutement s'inscrit dans la volonté de renforcer l'équipe projet suite au départ d'un Chef de Projet, dans un contexte de croissance mesurée visant à maintenir l'agilité et la réactivité de l'entreprise sur le marché.
Description des produits et services :
Les produits se distinguent par leur capacité à répondre à des besoins spécifiques, qu'il s'agisse de solutions sur-mesure ou de produits standard. L'entreprise développe des capteurs d'image et peut les vendre sous différentes formes : le capteur seul ou sous forme de caméra assemblée.
Activités phares :
1. Lancement et coordination des projets : Établir les objectifs de projet, animer les revues initiales, et définir les plans de management.
2. Suivi et réalisation : Garantir le respect des critères de qualité, coût et délai, en gérant l'ensemble des processus, de la conception à l'industrialisation, et en validant les étapes clés jusqu'à la production.
3. Transversalité et gestion des risques : Collaborer avec des experts en électronique, optique, et mécanique, tout en assurant la coordination avec les partenaires externes. L'animation des analyses de risques et le choix des fournisseurs seront également sous votre responsabilité.
Vous avez encore la fibre technique ? Ce poste offre si vous le souhaitez une répartition entre conception électronique et chefferie de projet si vous le souhaitez !
Travailler ici, c'est s'engager dans un environnement technique exigeant, mais stimulant et bienveillant, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites de l'innovation.
Le profil recherché
Nous recherchons quelqu'un issu(e) d'une école d'ingénieur en électronique, expérimenté, avec de l'expérience en gestion de projets de développement de circuits intégrés ou capteurs d'image, idéalement dans le secteur du spatial.
Compétences techniques :
Vous avez une solide compréhension du flow de développement des circuits intégrés et de la production de produits, ainsi qu'une maîtrise des outils de gestion de projet. Une connaissance approfondie de l'environnement microélectronique et des capteurs d'image est essentielle ici.
Compétences transversales :
Un bon sens de l'organisation, une capacité à gérer les priorités et les risques, et un leadership reconnu. Vous devez également être à l'aise avec la gestion budgétaire.
Qualités personnelles :
Nous recherchons une personne responsable, avec un esprit d'équipe, un bon relationnel et un engagement fort envers les valeurs de l'entreprise. Quelqu'un qui fasse preuve de pragmatisme et d'une capacité à prendre des décisions techniques en toute autonomie, tout en maximisant la réutilisation des développements antérieurs.
Si vous êtes prêt à rejoindre une entreprise où l'humain est au cœur de chaque projet, tout en évoluant dans un environnement technique de pointe, nous serions ravis de vous rencontrer.
À bientôt, l'équipe en-core.
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